Erfahrungen mit Kuhr Haustechnik

Stellungnahme zu den Rezessionen mit rassistischen Unterstellungen:

Mit Entsetzen haben wir die dieses Thema bezüglichen Kommentare gelesen und möchten uns dazu wie folgt äussern:

Zuerst einmal möchten wir voranschicken, dass seit Jahren viele muslimische Kollegen bei uns beschäftigt sind und wir sehr stolz darauf sind, sie in unserem Team zu haben.
Es geht hier auch nicht um das Händeschüttlen!

Hätten wir irgendwelche auch irgendwie geartete Vorurteile gegenüber wem auch immer, wäre die Einladung
zum einem Vorstellungsgespräch wohl erst gar nicht erfolgt.

Wir pflegen im Betrieb so wie auch als Privatpersonen ein weltoffenens Leitbild, bei dem jeder willkommen ist.

Von Rassismuss oder Ausgrenzung in jeglicher Form distanzieren wir uns ausdrücklich!

Zum Ablauf des Gespräches:

Der Bewerber um den es in den Rezessionen geht, saß bereits im Besprechungsraum als ich den Raum betrat, über seine Religion hatte ich zu dem Zeitpunkt keine Kenntnis, warum auch?!?!

Zur Begrüßung wollte ich ihm die Hand geben, so wie es in unserer Geschäftswelt allgemein üblich ist.

Er stand zur Begrüßung nicht auf als ich den Raum betrat, sondern wich sitzend zurück und erhob beide Hände mit dem Hinweis,
dass er Muslim sei und Frauen nicht berühren dürfe.

Dieses ist dem Grunde nach ja für mich auch völlig in Ordnung.

Daraufhin fragte ich, ob es denn eine andere Möglichkeit für Ihn gäbe, eine Frau zu begrüßen, als schreckhaft die Hände nach oben zu heben.

Ich bekam die Antwort, dass er Muslim sei, keine weitere Aussage erfolgte.

Mein Mann kam ebenfalls zu dem Gespräch und erklärte, dass wir zukünftig dafür werben wollen, dass mehr Frauen das Handwerk erlernen und ob er sich vorstellen können für sich einen Weg zu finden, um zukünftig respektvoll mit Frauen arbeiten zu können.

Als Antwort bekamen wir, dass er Muslim sei und es nicht wisse.


Da uns gegenseitiger Respekt in jeglicher Art und Weise für JEDEN
wichtig ist und alles andere weder unsere persönlichen noch
unternehmerischen Werten entspricht, baten wir den Bewerber für sich zu prüfen, ob er für sich einen Weg finden könne mit Frauen zu arbeiten.

Wir beendeten das Gespräch dann an dieser Stelle und gingen so auseinander mit dem Hinweis, dass es sich gerne erneut melden könne, wenn es für ihn in Frage käme mit Frauen vor Ort zu arbeiten.

Da wir grundsätzlich in Kontakt mit den Schulen stehen, habe ich mir erlaubt, die Schule über das Gespräch zu informieren mit dem Hinweis, dass es nicht um den fehlenden Handschlag geht, sondern dies der Auslöser für das weiter Gespräch war.

Wir haben noch ausdrücklich betont, dass der Bewerber nicht unfreundlich war, wir aber sicherstellen möchten, dass es für uns wichtig ist dass sich auch weiterhin jeder unserer Kollegen und Kolleginnen bei uns wohl fühlt.

Sollten wir von jemandem die Gefühle verletzt haben, so tut es uns sehr leid, da dies an keiner Stelle gewollt war.


Ramona & Alexander Kuhr

Das hören wir sehr gerne, vielen Dank Frau Strauß!